هعیییییییی

بله !! چرا ؟؟
چون :
با وجود تجربیات بسیار موفق در سطح جهان که انضباط و شفافیت مقبولی را به دنبال داشته است، بیشتر طرح‌های مشابه در کشور (از طرح کاداستر در ثبت اسناد گرفته تا کد اقتصادی افراد، سیستم مالیاتی، نظام بانکی و توزیع کالا) همگی سال‌هاست علی‌رغم تخصیص بودجه‌های فراوان، به نحو ناقص و غیرمرتبط با یک‌دیگر در حال پیگیری است. با این اقدام‌ها می‌توان امیدوار بود که سال پایانی دولت دهم، سال بسترسازی برای ادامه‌ی عالمانه‌ی این سیاست توسط دولت آینده باشد.

برنی اکلستون مدیر مسابقات اتومبیلرانی فرمول یک در جهان که دارایی او بیش از دو میلیون پوند تخمین زده می شود در بیرون دفتر کارش در منطقه بریج نایت در مرکز لندن مورد حمله چهار مرد قرار گرفت و ساعت همراه او با ارزش بیش از دویست هزار دلار در کنار سایر اموال شخصی او به سرقت رفت .اما آقای اکلستون هشتاد ساله که شم اقتصادی و رسانه ای قوی دارد حتی پس از این حادثه ناگوار و در حالیکه چهره ای کج وکوله و چشمی متورم داشت با مدیر شرکت ساعت سازی هابلوت – شرکت رسمی سازنده ساعتهای مسابقات فرمول یک – تماس گرفت و به آنها پیشنهاد داد تا از چهره به هم ریخته او برای یک آگهی تبلیغاتی استفاده کنند

او درباره این حادثه گفت:” من به آنها زنگ زدم و پیشنهاد یک تبلیغ متفاوت را دادم. من می توانم درک کنم کسانی که اموالم را سرقت کردند فقیر بودند و برای کریسمس برنامه ریزی کرده بودند اما کاری که آنها با صورت من کردند ضرورتی نداشت .

حالا شرکت مذکور این آگهی را با گنجاندن تصویر اکلستون د رکنار این جمله که “ببینید مردم برای هابلوت چه می کنند “در روزنامه ها به چاپ رسانده است و ساعتی هم که در این تبلیغ دیده می شود همان ساعتی است که از اکلستون به سرقت رفت .این مدیر خستگی ناپذیر ۴۸ ساعت پس از این حادثه به محل کارش بازگشت و کار عادی اش را ادامه داده بود.

1- کمک دندانپزشک

درصد نیروی کار 16 تا 24 ساله: 17.6

میانگین درآمد سالانه: 33 هزار و 470 دلار

نرخ رشد: 35.7 درصد

2- معلم دوره‌های خودکفایی

درصد نیروی کار 16 تا 24 ساله: 16.7

میانگین درآمد سالانه: 36 هزار و 340 دلار

نرخ رشد: 32 درصد

3- دستیار پزشک

درصد نیروی کار 16 تا 24 ساله: 18.6

میانگین درآمد سالانه: 28 هزار و 860 دلار

نرخ رشد: 33.9 درصد

4- دستیار فیزیوتراپی

درصد نیروی کار 16 تا 24 ساله: 21.6

میانگین درآمد سالانه: 49 هزار و 690 دلار

نرخ رشد: 33.3 درصد

5- پرستار خانگی

درصد نیروی کار 16 تا 24 ساله: 15.9 درصد

میانگین درآمد سالانه: 20 هزار و 560 دلار

نرخ رشد: 50 درصد

6- مربی تناسب اندام و ایروبیک

درصد نیروی کار 16 تا 24 ساله: 30.3

میانگین درآمد سالانه: 31 هزار و 90 دلار

نرخ رشد: 29.4 درصد

7- تکنیسین داروخانه

درصد نیروی کار 16 تا 24 ساله: 21.5

میانگین درآمد سالانه: 28 هزار و 400 دلار

نرخ رشد: 30.6 درصد

8- تکنولوژیست جراحی

درصد نیروی کار 16 تا 24 ساله: 21.5

میانگین درآمد سالانه: 39 هزار و 920 دلار

نرخ رشد: 25.3 درصد

9- نماینده خدمات مشتریان

درصد نیروی کار 16 تا 24 ساله: 21.6

میانگین درآمد سالانه: 30 هزار و 460 دلار

نرخ رشد: 17.7 درصد

10- کارگر ساختمانی

درصد نیروی کار 16 تا 24 ساله: 18.3 درصد

میانگین درآمد سالانه: 29 هزار و 280 دلار

نرخ رشد: 20.5 درصد

الان بیشتر شغل های کشور ما همین گروه مشاغل هستند که بخش خدمات نام دارند. تقریبا نیمی از افرادی که در ایران شغل دارند در بخش خدمات شاغل هستند و این یعنی از هر دو ایرانی یکی از آن ها همین مشاغل خدماتی را برعهده دارد که حجم عمده آن مرتبط با رایانه و تکنولوژی های این چنینی است.
در این گروه، مشاغلی که بیشترین متقاضی را دارند، به دو بخش تقسیم می شوند. اول گروهی که دارای مدرک تحصیلی نیستند و دوم گروهی که دارای تحصیلات هستند.
لیستی از این شغل های خدماتی که نیاز به مهارت دارد به این شرح است: « وکیل ـ قاضی ـ پزشک ـ پرستار ـ استاد ـ معلم ـ خبرنگار ـ مدیر ـ حسابدار ـ عکاس ـ فیلمبردار ـ کارگردان ـ موسیقدان ـ روان شناس ـ نویسنده ـ مددکار و روابط عمومی »
در کنار این ها، مشاغل مرتبط با کامپیوتر هم تعدادشان کم نیست که از جمله آن ها، این موارد هستند: «گرا[!]ت ـ طراح شبکه های ارتباطی ـ مسئول امنیت شبکه های کامپیوتری ـ سرویس دهندگان اینترنت ـ مدیریت وب سایت ـ طراح صفحات وب ـ برنامه نویس ـ کارشناس ابزارهای مهندسی نرم افزار ـ کارشناس مهندسی سخت افزار ـ ساخت نرم افزارهای مجازی ـ ساخت سنسورهای هوشمند ـ بازاریابی الکترونیک ـ کارشناس آموزش از راه دور ـ مسئول جمع آوری اطلاعات و آمار ـ مدیریت بر فروش ـ خرده و عمده فروشی های بدون فروشگاه و طراحی کارت های ویزیت »

ابزار آلات صنعتی
15%

لوازم یدکی ماشین
9%

کاشی و سرامیک
4%

فروش گوشی و موبایل
16%

لوازم آرایشی بهداشتی
41%

لوازم خانگی
17%

1) منطقي و عقلاني : كه در اين سبك فرد نقاط ضعف و قوت را به گونه اي نظام يافته مي‌سنجد
2) حدسي وشهودي : كه فرد در اين سبك بيشتر روي احساسات و انتخابهاي غريزي و شهودي تكيه مي‌كند تا منطق حساب شده
3) وابسته ، كه فرد در اين سبك از خواسته‌هاي ديگران تبعيت مي‌كند و مسئوليت خود را براي گرفتن تصميم انكار مي‌كند. افراد مي‌توانند گستره‌اي از سبكها را در روند تصميم‌گيري خود بكار گيرند . مشاوره شغلي بيشتر به سمت سبك منطقي و عقلاني گرايش دارد . ولي :
اين سبك شايد آن روشي نباشد كه بيشتر جوانان در تصميم گيري‌هاي خود بكار مي‌گيرند .
شايد لازم باشد كه نگرش منطقي و عقلاني در جوانان گسترش يابد تا آنها تشويق شوند كه عناصر شهودي و وابسته را در فرآيند تصميم‌گيريشان شناسايي و بررسي كنند.

جوانان براي انتخاب شغل ، به گستره وسيعي از منابع اطلاعاتي دسترسي دارند منابعي كه نفوذ مستقيم دارند ، شامل اين موارد مي‌شوند :
والدين و ساير خويشاوندان
دوستان و گروه همسالان
متخصصان حرفه‌اي
معلمان موضوعي
تماس با كارمندان و استفاده از تجارب مستقيم آنها از استخدام
افراد همچنين از طريق آگهي‌هاي شغلي و راههاي عمومي ‌تر تحت تاثير كتابها ، بروشورها ، نرم افزارهاي شغلي و رسانه‌ها قرار مي‌گيرند .

بعضي‌ها استدلال مي‌كنند كه كارهايي كه جوانان وارد آنها مي‌شوند ، به ميزان زيادي توسط وضع موجود جامعه تعيين مي‌شوند ، و اينكه براي بسياري از جوانان راههاي انتخاب وجود ندارد .

عده‌اي ديگر ، كه شامل بسياري از متخصصان مشاور هم مي‌شود ، با اين استدلال مخالفند. استدلال اين افراد اين است كه بيشتر جوانان راههاي معني داري دارند كه مي‌توانند يكي از آنها را برگزينند .

اين افراد وظيفه مشاوران شغلي را آگاه ساختن جوانان از اين راههاي انتخاب و توانا ساختن آنها براي انتخاب از ميان اين راهها با توجه به ويژگي‌هاي فردي خود مي‌دانند.

با اين وجود ، گروهي ديگر ديدگاهي ” ميانه رو ” دارند و تاكيد آنها بر نفوذ افراد مهم و تاثير ساير منابع در انتخاب شغل مي‌باشد .